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湘南学院2018年工作要点
日期:2018-03-09 10:48:05  发布人:党委办公室  浏览量:110

湘南学院党发〔20189

 

 

关于印发《中共湘南学院委员会  湘南学院2018工作要点》的通知

 

校直各部门单位:

《中共湘南学院委员会  湘南学院2018工作要点》已经学校党委研究同意,现印发给你们,请认真抓好落实。

 

 

中共湘南学院委员会  湘南学院

                       201839

 

 



中共湘南学院委员会  湘南学院

2018年工作要点

 

2018年工作总体要求:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大十九届二中全会三中全会精神,全面贯彻党的教育方针,落实四个服务根本方针和立德树人根本任务,坚持全面从严治党,依法办学治校,稳中求进、提质增效、深化改革,推进转型发展、内涵发展、特色发展,推进学校双一流建设。

一、以政治建设为统领,全面加强党的建设

1.深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中全会、三中全会精神。坚持政治建设为统领,全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设,牢固树立四个意识,推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑,大力开展习近平新时代中国特色社会主义思想研究和宣传。

2.扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育,推进两学一做学习教育常态化制度化。贯彻落实新时代党的建设总要求,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党章为学习重点,突出经常性教育,实现主题教育常态化、长效化。

3.抓好意识形态工作。加强宣传思想政治工作。把牢意识形态阵地,落实意识形态工作责任制,把意识形态工作纳入各级领导班子和领导干部考核内容。坚持党管宣传、党管媒体,严守宣传纪律,弘扬主旋律,释放正能量。

4.加强党风廉政建设。强化纪律意识,严明组织纪律,把政治纪律和政治挺在前面。全面落实各级党组织的主体责任和纪委监督责任,强化各级党组织领导班子成员履行好一岗双责。运用好监督执纪四种形态,开展执纪审查质量提升年活动。开展党纪法规、廉政教育和警示教育。加强廉洁文化建设,强化对领导干部和重点领域、重大事项的监督检查。

5.狠抓作风建设。持续深入贯彻落实中央八项规定和省委九条规定精神,严防享乐主义、奢靡之风反源回潮,整治形式主义、官僚主义。严治庸政懈怠散漫行为。强化师德师风建设,开展师德师风专题教育活动,制定师德建设实施细则和办法,推行师德考核负面清单制度,大力提升教师政治素质和师德涵养。在管理人员中开展提高服务意识专题教育活动,提高管理人员主动服务意识。

6.加强基层党组织建设。切实抓好基层党组织五化建设和对标争先工作,落实三会一课、主题党日、党员 亮身份、树形象、党员示范岗、党员干部进社区等制度。精心组织做好第二轮对口扶贫工作。

7.抓好党员干部教育工作。健全完善中心组学习制度,加强院系党组织中心组学习的指导。发挥党校主阵地作用,加强党员理论教育、党性教育,提高党课教学质量和教改科研水平。积极探索干部教育培训新方法,拓展党员教育培训阵地,推进党员干部远程教育新模式。

二、以党的教育方针为引领,全面落实立德树人根本任务

8.深入开展理想信念主题教育活动,培育和践行社会主义核心价值观。实施青年马克思主义者培养工程,开展与信仰对话”“传播正能量,弘扬主旋律”“凝聚青春力量,闪耀青春光彩”“大学生自强之星等主题教育活动。

9.创新大学生思想政治工作方法。加强辅导员队伍建设,做好大学生心理危机预防干预工作。抓好易班平台建设,进一步深化共青团和学生会改革,加大学生骨干培训力度。加强国防教育特色学校和爱国主义教育基地建设,建设规范的国旗台,定期开展升旗仪式和国旗下讲话活动,强化爱国主义教育。做好学校国防教育和学生军事技能训练,启动军训自训模式。

10.优化课堂教学模式。引导学生从事积极的学习和科研活动,探索互联网+课堂等模式,全面推动信息化教学、虚拟现实技术、数字仿真实验等新教学手段的应用。

11.促进大学生创新创业能力培养。积极创建国家创新创业教育改革示范校。加强大学生创业园建设,完善园区服务功能,推进入园企业的跟踪服务,提升创新创业工作指导服务的能力,改善学生创新创业环境。开展挑战杯”“创青春等创新创业活动,规范大学生学科竞赛和创新创业项目扶持管理。

12.加强学校体育工作,促进学生体魄健康。抓好体育教学常规管理开展体育特色教育实施大学生走下网络、走出宿舍、走向操场的课外体育锻炼活动。打造大学生晨跑活动、寝室吉尼斯、趣味运动会等体育活动品牌,推动各级团学组织课外体育活动精品项目建设。做好省第十一届大运会参赛工作。

13.提升校园文化品质,发挥文化育人功能。加强美育工作,加强场馆建设和改造,创造条件打造师生美术展、经典音乐曲目汇演等美育品牌。加强校际、校地之间的艺术交流活动,组织开展高雅艺术进校园活动。深入推进青年志愿服务工作和大学生暑期三下乡社会实践活动。

三、以教育教学为中心,全面提高教育教学质量

14.全面落实普通高等学校本科专业类教学质量国家标准。对标国家质量标准和考评体系,强化教学质量监控,查漏洞、补短板、强弱项、保合格、争优秀。深化人才培养方案改革,全面修订本科专业人才培养方案。

15.切实做好专业综合评价工作。将专业评价与专业建设紧密结合,科学配置教学资源,建立和健全专业动态调整机制。优化专业结构,培育建设特色优势专业。充分发挥我校师范教育传统优势,遴选师范类专业认证。

16.精心做好本科教学工作审核评估的各项准备工作。准确把握审核评估指标,制定迎评方案,完善学校内部教学评估保障体系,细化工作任务,明确职责范围,确保2019年顺利通过普通高等学校本科教学工作审核评估做充分准备

17.进一步加强实践教学基地和实验实训平台建设。充实实验技术人员队伍,增强实验教学指导力量。完善学校实验实训场所的配置和布局,进一步完善十三五实验室建设规划。对实验实训室建设管理绩效进行综合评价。

18.加强双师双能型教师的培养。继续实施双师双能型教师奖励政策,选派专业教师到行业企业顶岗锻炼或参加科研项目。聘请行业企业中既有丰富实践经验又能从事教学工作的技术人员和管理人员担任兼职教师。

19.做好人才选拔与培养。不断改善教师队伍结构加强青年教师队伍培养,推进后备人才梯队建设。坚持引培并举,进一步加强高层次人才队伍建设。博士招聘实行常态化,实施南岭学者计划和博士工程支持计划,大力引进急需博士与紧缺专业硕士。

20.推进教师海外进修和国际交流合作积极开展与一带一路国家和地区的校际合作与交流,大力发展对外汉语志愿者服务项目,实施海外名师和引智项目。

四、以学科建设为引领,全面推进特色学科专业建设

21.促进学科有效整合。坚持扶优(传统优势学科)、扶特(地方特色学科)、扶需(产业急需学科)原则,不断优化学科结构布局,着力打造16个左右校级应用特色学科,重点围绕现有主干优势特色学科,推动学科之间的交叉融合。

22.推进申硕工作。以硕士点授权单位规划建设为龙头,按照突出重点、动态调整的原则,重点建设数学、马克思主义理论两个学硕点和工程、临床医学、旅游管理3个专业硕士授权点建设。在高端人才引进、高端平台建设、先进科研仪器设备设施投入等方面重点倾斜,硕士点授权建设单位顺利通过验收夯实基础

23.加强科研团队建设。突出团队研究特色,凝练研究方向,加强团队成员间的合作,提高团队科研实力和学术影响力,大幅提高国家级、省部级重大项目的立项率。

24.深化产学研融合。加大实施校地、校企、校校合作,形成基础研究、应用开发、成果转移与产业化链条,强化科技与经济发展对接、创新项目与生产对接、创新成果与产业对接,实现重大科技创新、关键技术、高档次项目成果的重大突破。提升学报办刊质量,采取专家约稿,特色项目建设等措施,提高稿源质量,力争学报影响因子在全国学报排名中提升10个排位。

五、以提高效率为目标,深化内部管理体制机制改革

25.完善规章制度。落实学校章程和各项制度规定,加强效能建设,全面提高行政管理执行力和各级管理岗位工作人员的办事能力。深化放管服改革,规范和简化办事流程,精减审批程序,做好阳光服务平台工作。全面落实二级管理制度,扩大二级教学单位管理自主权,激发二级教学单位的办学活力。

26.改革后勤管理机制。加大后勤保障服务力度,做好水电气物业管理服务改革工作,推进家属区三供一业(供水、供电、供气与物业)与学校的分离工作。做好教学区、办公区、校园商业门店等公共部分的节能升级改造、水电监控平台建设和学生宿舍的电力扩容改造。

27.深化学校人事制度改革。强化岗位设置,明确岗位职责坚持按需设岗、按岗聘任实施校内外人才双向流转制度,形成高校与行业、地方良性互动交流机制。推进绩效工资改革,促进收入分配的功能定位由福利性向激励性和奖励性转变。建立对有特殊贡献人才的激励机制,建立可持续的薪酬增长机制。深化职称评审工作改革,实行分类支持模式和考评机制。加快建立竞争择优的用人机制。

28.创新干部管理机制。坚持党管干部原则和德才兼备原则。进一步完善副处以上领导任期制、到期轮岗交流领导干部聘任制等干部管理制度。调优配强中层处级领导班子,实行科级干部选拔任用常态化制度。增加干部选拔工作的透明度,扩大人才选拔的视野,加大年轻干部选拔任用力度,促进干部队伍年轻化。

29.实施招生质量提升工程。创新招生宣传方式、途径和咨询工作。改革省外艺术校考模式,进一步扩大校考考点,加强组考管理,加强省外艺考评委库建设。优化招生计划布局,加强招生、培养、就业与学科专业建设的有机链接。继续完善分数清改革,积极对接全国高考招生制度改革,探索制定高分考生奖励机制,吸引高分考生填报志愿。

30.实施就业质量提升工程。强化二级学院就业工作自主性和创新性。实行就业质量、就业率与年度招生计划指标动态调整。加大就业工作经费投入,完善就业网络平台和新媒体建设,实现就业信息精准推送,运用互联网+”助推就业工作。改革校园招聘会式,探索学校大型校园招聘会与二级学院中小型招聘会相结合的途径。

31.实现附属医院与临床学院等医学院系实质性融合。加大对附属医院的扶持力度和重大项目建设支持力度,强化附属医院的临床教学职能,抓实常规教学管理。科学规划北湖校区整体功能布局,建设国家住院医师规范化培训基地,全面改善医学办学条件。推进医学科研转化中心建设,深化医教协同,加快推进医学教育改革发展。统筹医学高层次人才引进工作,促进附属医院与临床学院等医学院系的共建共享。

六、以科学规范为引导,全面提升学校治理水平

32.加强制度建设。健全完善学校党委领导下校长负责制的实施细则,落实学校章程对学校议事、决策、执行和相关的会议制度领导批示办理制度工作请示报告制度、督促检查工作机制作出更具体明确的规定,达到党委领导和校长负责高效统一。实施重工作台账管理制度。强化重点工作定期督查督办,督查情况列入部门二级管理考核、绩效分配和领导干部考核内容。

33.持续推进文明高校建设。深化和巩固文明创建成果,争创文明标兵单位。培育和践行社会主义核心价值观,通过思想引领、舆论宣传、制度规范、典型示范、共创共享等方式,推动校园建设、教学改革、学科建设、校风建设齐头并进。

34.加强基础设施建设和工程质量管理。全面启动十三五建设项目,不断优化和完善学校办学基础设施。完成学生服务中心、学生篮球场、翠柳湖提质改造、停车场、危化品仓库、艺术研发基地等项目的建设;教师公租房年内工建设完成实训大楼、室内学生篮排球运动场、美术馆报建程序力争完成招投标流程;完成动物实验用房选址启动报建程序。加大老校区提质改造工作协调力度,促推老校区提质改造。积极争取地方政策支持,办理和审批十三五建设规划和已建、待建项目的相关手续。

35.实施校容校貌提质改造工程。对教学楼、学生寝室、图书馆、医学实验楼、足球场、校训广场以及校内学生实习实践场地的基础设施进行升级和改造。全面整治修缮教学场所和公共场地的配套设施,挖掘并充分利用现有教学楼房的空间资源潜力绿化、美化、亮化校园环境。

36.深化平安高校建设及综治工作。建立严格安全管理综治维稳工作责任制狠抓安全管理督查督办开展校园综合治理,完成校园监控二期建设,强化安全隐患排查,强化安全宣传教育,创新安全教育形式,年度综治考核工作合格争优秀

37.全力推进校园信息化建设。打造全新、安全、可管可控的校园网络,落实数字校园提质改造四大工程,推广和应用大数据技术为学校教学与管理服务,全面推广手机APP应用。加快中心机房安全防护升级改造,完善信息与网络安全防护体系。

38.规范国有资产监督管理。改进物资采购工作流程,完善资产管理数字化平台,进一步理顺资产管理体制,严格规范管理精细管理落实所有资产物质的精准管理实现资产采购管理报废处置的全过程严格监控和有效利用。

39.展继续教育规范招生行为,加强教学管理,严抓教学质量。扩大成人学历教育招生规模,开展各类继续教育项目,创建湖南省职业技能鉴定单位。提质增效上新突破办学收入实现1300万元。

40.加强图书资源建设管理。突出图书馆文献信息资源、服务人才培养和科学研究服务功能。加强图书资源的内涵建设和推广工作,建立良好馆读关系。成立图书馆工作委员会,提供更多个性化服务。

41.加强财务管理和审计工作。积极筹措资金,增收节支,提高资金使用效益,加强预算执行的刚性。坚决杜绝任何形式的乱收费落实内部审计管理办法,加强内部审计工作,对领导干部任期经济责任、财务收支、预算执行与决算、基建修缮工程等进行审计监督,优先选择社会关注、领导关心、群众关切的热点难点项目进行专项审计,加强对各类教育专项资金的监管。

42.做好统战工作。加强民主党派和无党派知识分子联系交友工作,落实六个共同”“六个纳入工作机制,重视党外后备干部培养选拔,发挥民主党派人才优势,积极为学校发展建言献策。

43.加强对工会、共青团等群团组织工作的领导积极开展职工文体活动和岗位竞赛,更加关注校情民意,及时回应教职工关注的热点问题与合理诉求提升教职工的幸福感和获得感。进一步发挥共青团组织凝聚青年、服务青年、指导青年的作用,做好学生组织的规范管理工作。支持关工委工作贯彻落实中央省委老年工作要求,关心离退休同志的健康生活强化政策保障。

44.集聚和发挥校友力量。召开第二次校友代表大会。积极引导校友在招生就业、产教融合、校企合作、人才培养、学科建设等方面发挥作用。


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