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湘南学院2017年工作要点(党发[2017]5号)
日期:2017-11-09 00:00:00  发布人:党委办公室  浏览量:61

 

湘南学院党发〔20175

 

 

湘南学院2017年工作要点

 

2017年学校工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,以创新、协调、绿色、开放、共享发展理念为引领,以“四个服务”为根本方针、以立德树人为根本任务,以“双一流”建设为契机,不断推进转型发展、内涵发展、特色发展。坚持从严治党、依法治校、精细管理,坚持创新引领、人才强校、质量支撑,坚定信心,团结一致,真抓实干,努力建设一流的特色鲜明的地方性应用技术型本科大学。

一、全面加强党的建设和思想政治工作

1.加强《准则》、《条例》的宣传教育。以党委中心组学习为示范,带动全校各级党组织和广大党员、领导干部认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,要使《准则》《条例》在全校党员干部中入脑入心,成为一种自觉遵循。创新学习方法,鼓励自学,加强考核,加强专题学习辅导和学习交流,注重学习效果。

2.推动“两学一做”学习教育常态化制度化。形成“两学一做”学习教育制度,实现常态化、制度化。加强学习教育辅导,充分利用微信、QQ等现代网络媒介定期向广大党员发送学习内容。加强学习教育考核,制订“两学一做”成效考核办法,注重问题导向,解决突出问题,切实提升党员队伍思想政治素质,保持党的先进性和纯洁性。

3.狠抓党风廉洁建设和作风建设。落实党委主体责任、纪委监督责任和全体领导干部的“一岗双责”,深入开展“治陋习、树新风”深化作风建设年活动。重点治理党内政治生活庸俗化、工作纪律不严格、工作作风不扎实问题,加大监督执纪问责力度,坚持零容忍惩治腐败,继续抓好“专项整治”。

4.抓好基层党组织标准化建设。发挥党委核心作用,进一步加强教工、学生党支部建设,扩大党建工作覆盖面,以基层党建促进师德师风、教风学风建设。加强基层党组织标准化建设,加强党支部书记工作培训,落实“三会一课”制度,落实党总支书记述职和党支部工作考核制度。

5.加强和改进思想政治工作。强化意识形态工作,践行社会主义核心价值观,落实立德树人。深入学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神和中央31号文件精神,制定加强和改进新形势下学校思想政治工作的具体措施,围绕教师、教学、教材三大重点,发挥课堂教学主渠道作用。落实意识形态责任制,建好管好用好院报、网站等校园媒体,守好舆论阵地,坚持正确舆论导向,做好宣传工作。加强对校内课堂、讲座、网站、自媒体的管理,建立校园实时舆情监控处理机制,落实岗位责任制度,严肃处理网络造谣和不良信息传播,为学校稳定发展和学生健康成长创造良好环境。

6.加强学生教育管理和国防教育。推动学风建设,开展读书沙龙活动,营造浓厚校园书香氛围,实现学风建设项目特色化。构建网络思想政治教育新平台,探索辅导员对学生的网络教育渠道。以教室、寝室和食堂三个阵地为抓手,抓好养成教育,深入开展举止文明、教室文明、宿舍文明、就餐文明建设活动。加强国防教育,增强国防意识,做好军训工作,开展升旗仪式和爱国主义系列教育活动。

7.助推精准扶贫对象按期脱贫。在现有扶贫成果基础上,继续优化扶贫具体措施,确保年底我校对接的83户贫困户脱贫摘帽,全面完成扶贫工作任务。

二、全面深化内部管理改革

8.推进二级管理体制改革。进一步理顺学校与二级单位管理关系,出台人员定编定岗定责、经费分配、二级单位综合考核评价等方案,做到责、权、利相统一,简化行政管理程序,提高二级单位管理自主权,坚持放管结合,做到放而不乱,全面推行二级管理。

9.完善现代大学管理制度。依据上级文件,制定出台党委领导下的校长负责制实施细则,建立完善“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、依法治校”的现代大学治理结构,落实学校章程,抓好教学、科研、管理等方面制度的废改立工作,保障学术权力相对独立行使和规范运行,完善校务公开制度,健全师生广泛参与的民主管理和监督机制,扩大重大事项决策执行透明度,形成完善、规范、统一的制度体系。

10.推进医学教育院系深度融合。以临床医学专业认证专家的意见和建议为抓手落实整改,加大对附属医院的投入,规范临床教学基地管理,积极引进医学高层次人才,以“三甲”医院评审工作为契机,建立科学、规范的精细化管理体系。从机构、人员设置、学生归属、教学、科研、经费及管理等方面推进附属医院与医学院系的深度融合。

11.深化人事管理制度改革。逐步建立教学科研、党政管理、工勤服务三支队伍人员的考核激励措施,建立健全科学的绩效考核评价和工作奖惩机制。推行岗位分级管理、职称评聘、薪酬制度改革,修订双师型教师认定办法、青年教师导师制、教授博士特殊津贴发放办法等一系列制度,规范加班费发放,形成合理调整劳动与收入、绩效与薪酬的分配机制,充分调动和激发广大教职员工干事创业的激情和热情。

12.实施办公自动化(OA)管理。分阶段、分层次对全校教职工进行OA办公自动化系统应用培训,推行无纸化办公,提高阅文和管理效率。

13.改革招生录取办法。改革招生录取办法,由志愿优先改为分数优先录取,加强招生宣传,加强校考管理,提高生源质量,确保考试招生工作安全有序、公平公正。

三、扎实推进“双一流”建设和转型发展

14.争创一流地方应用型高校。认真贯彻省政府关于全面推进一流大学和一流学科建设的实施方案精神,结合学校实际,出台我校“双一流”建设实施细则,成立领导机构和工作机构,落实领军人才、创新团队、学科建设、创新人才培养、科学研究和产学研一体化支持政策,遴选项目,出台措施,积极推进。

15.加强学科建设。立足地方经济社会发展需要,启动“十三五”校级重点学科和科技创新团队建设,引导和支持各院系凝炼学科方向、凝聚学科队伍,提高科研水平,强化学科优势,彰显学科特色,服务社会需求。修订完善科研经费管理办法、科技成果奖励制度、科研工作先进集体和先进个人评选办法等系列制度,充分调动科研积极性、创造性。积极申报国家级科研项目、省部级科研成果、重大校地合作项目。努力打造科研平台,全面推动科研工作上台阶、上水平。

16.加大推进转型发展。认真贯彻《教育部国家发展改革委财政部关于引导部分地方普通本科高校向应用型转变的指导意见》,结合学校实际,调整推进转型发展工作的领导机构和工作机构,加大投入,细化相关配套措施,形成激励机制。在前期工作基础上,把办学转到真正服务地方经济社会发展上来,转到产教融合校企合作上来,转到培养应用型、技术技能型人才上来,转到增强学生就业创业能力上来。

17.加强校校、校企、校地交流合作。建立行业企业参与学校管理、专业建设、人才培养和课程设置的机制,将产教融合、校地合作、校企合作作为应用技术型人才培养重要路径。重点实施好与中南林业科技大学的合作协议,落实已批准立项的与郴州市人民政府的校地合作项目,积极参与郴州市创新创业研究院和智能制造等相关产业基地的建设,继续加强推进已有的校企合作项目。加大招商引资合作办学工作力度。

18.组织申报硕士学位授权单位和授权点。制订申硕计划,整合资源重点向申请专业硕士学位和学术硕士学位授权点的学科专业倾斜。明确目标,摸清家底,查找不足,补齐短板,积极推进。

四、全面实施质量管理优化工程

19.做好专业综合评价工作。聘请专家开展培训,学习宣传专业综合评价的目的意义、指标体系、工作要求。认真组织查漏补缺,扎实整改,以评促建。出台相关支持政策和奖励措施,将专业综合评价结果与院系综合评价、经费投入、年度考核挂钩,鼓励争先创优,提高专业办学水平。

20.做好迎接教育部本科教学工作审核评估的相关准备工作。出台迎评工作方案,加强各级各类培训,加强内涵建设,加强常规管理,改进薄弱环节,为审核评估打下坚实基础。严格把控考试试卷、毕业论文、实习实践等教学各个环节质量标准,建立学校内部质量保障体系,实施校内年度教学质量评估。

21.加强专业内涵建设。全面修订人才培养方案,按有关文件要求出台《修订人才培养方案的指导性意见》,明确修订的内容、原则和要求。召开“双一流”建设教学工作会议,深化专业综合改革。按照本科人才培养质量国家标准,开展以人才培养体制机制改革为核心,以教学团队、课程教材、教学方式、实践教学、教学管理、考核评价等专业发展的重要环节和关键要素为重点内容进行综合改革。进一步加强实践教学资源建设,重点转向紧密对接行业、企业生产一线实际的实践教学资源建设,包括各类工程实训中心、开放室、虚拟仿真中心、创新创业基地、临床教学基地等平台,加大实验实训室的开放力度。

22.提升体育艺术教学水平。全面推进学生阳光体育运动和校园足球教育。加强对外艺术交流,改进学校艺术教育,以大型展演展示带动艺术教学提升,运用本土地方特色的音乐元素编排有学校特色、代表学校形象的大型歌舞节目,积极收集师生优秀美术作品,做好参展准备,积极引导师生参加国内外重大艺术比赛。

23.促进大学生就业创业。认真落实就业工作“一把手工程”责任,确保毕业生初次就业率不低于全省平均水平。加强学生就业创业指导,增加毕业生就业创业工作经费。指导各二级学院开展更具针对性、实效性的专场招聘会。加强就业市场建设,充分发挥网络新媒体对就业创业工作的促进作用,积极引导毕业生应征入伍和到基层、西部和国家需要的地方就业。办好创新创业学院,办好创业孵化基地,扶持大学生自主创业。

24.加大学科技能竞赛工作力度。加大投入支持鼓励师生积极参赛,努力提高竞赛成绩,实现以赛促教、以赛促学的目的,培养学生的创新能力,提升学校的影响力。针对不同类型的比赛,精准施策,精心准备,修订有关学科竞赛工作文件,对于竞赛中取得优异成绩的师生,加大奖励力度,并将竞赛成绩与教师职称评聘、教师评优评先挂钩。

五、加快推进人才强校方略

25.加强干部队伍建设。做好干部任用工作。根据省委《干部能上能下制度》、《事业单位领导人员选拔任用规定》,出台干部能上能下选用管理制度。加大对年轻干部培养选拔力度,促进干部队伍年轻化、专业化。加强干部教育培训,举办科级干部、党务干部培训班,与省委教育工委联合举办处级干部培训班。

26.加强教师队伍建设。严格教师管理和纪律约束,深入开展师德师风专题教育活动,引导广大教师以德立身、以德立学,以德施教,严肃查处违反师德师风的行为。关心关爱教师,提高教师待遇,营造公平、公正、和谐的学术环境。加强“双师双能型”教师队伍建设,鼓励教师赴海外参加学术交流活动,积极做好青年骨干教师国际研修项目,建设具有国际视野的优秀教师队伍。完善考核激励与监督相结合的长效机制。引导教师不断提高教学科研水平和业务能力。加强教研室工作的指导与管理。开展观摩课,示范课等教研活动。修订出台教学名师、教学奉献奖、教学能手等优秀教师评选奖励办法。重奖优秀教师。

27.大力引进高层次人才。按照高层次人才招聘方案,积极引进学科带头人、专业带头人、优秀博士。针对学校部分专业教师缺乏高层次人才的实际,有目标的引进紧缺专业的高层次人才,发挥示范带头作用,促进学校学科专业建设,促进“双一流”建设和特色发展。

28.建立留得住、有作为的人才保障措施。完善教职工课程进修、学历提升的继续教育制度,给予经费支持和政策保障,切实解决住房、待遇、配偶工作问题,积极建设教学科研平台,促进形成教学科研团队,充分发挥高层次人才的积极性和支撑作用。

六、坚持开放办学,扩大交流合作

29.拓展网络优质教育资源。全面推进“湘教云”建设与应用,加强与其他学校的交流合作,实现网上“名师课堂”、“名校网络课堂”共建共享,加强教师信息技术培训和教学方法推广。

30.扩大国际教育合作交流。认真研究“一带一路”政策,强化国际教育交流合作意识,全力探索多途径招收留学生工作,推动更多专业招收留学生,加强留学生的管理。做好与泰国、德国、美国、新加坡、匈牙利和香港、台湾地区的校级合作与交流。力争引进一家资质好的雅思外语培训机构,全面做好全校师生出国深造的外语考试工作。积极争取公派出国留学、赴美带薪实践、海外名师和引智项目。

31.扎实开展继续教育工作。严抓规范办学,认真做好新一轮成人高等教育联合办学协议书的签订工作,积极拓宽成教招生渠道。主动服务地方,认真做好国培、省培、市培等中小学教师项目工作,大力开拓并组织实施好企业行业、社岗职工培训项目。提高办学效益,全年收入力争突破1200万元,实现经济效益与社会效益双丰收。

七、改善办学条件,优化校园环境

32.加强图书馆建设。加强工作人员业务能力培训,提升服务质量。充实纸质文献、数字资源,完善公共空间利用,改善馆内借阅环境,充分提高图书资源的借阅率和利用率,增强为教学科研和“双一流”建设服务的功能。

33.加强智慧校园建设。升级改造学生宿舍网络结构及中心机房网络出口设备,实现数字校园有线和无线宽带网络统一出口管理,实现学生实名认证上网行为管理。建设校园全覆盖的无线WIFI基础网络和基于数字门锁的学生宿舍智能管理系统,提高学生宿舍信息化管理水平,加强校园网络与信息安全建设与管理,构建安全稳定的智慧校园基础网络环境。加强网站建设与管理,按照“谁主管,谁负责”的原则,落实专人负责学校门户网站和部门子网站内容更新与维护工作,力争学校门户网站成为全省优秀教育政务网站。

34.确保经费用好用足。积极争取各方支持,增加学校总收入,开源节流,鼓励争资立项,鼓励创收,出台创收管理办法,在政策允许条件下,增加教职工待遇。管好用好办学经费,强化预算、加强内控和审计、优化支出结构,提高收入预算和支出预算执行率,启动预算执行情况问责机制,全面清理学校与其他单位、与教职员工的往来账目,及时收缴有关欠费。倡导艰苦奋斗、厉行节约。

35.提高后勤服务和国资管理水平。改革后勤管理机制,盘活管理资源,加强统筹协调。加强食品卫生安全和水电供应服务管理,做好学生宿舍管理,加大引进社会化服务,切实强化服务意识,提高服务质量。改善校园设施和环境,做好亮化、绿化、美化工程。实现国有资产规范化、精细化管理,盘活现有资源发挥更大作用。加强门面、食堂等经营性资产管理,确保国有资产不受损失,维护学校的利益。

36.加强重点工程建设。努力完成学生服务中心和全科医生楼、学生篮球场、学校200套公租房的建设任务,对图书馆进行提质改造,积极推进苏仙校区置换和市政府对北湖校区棚户区改造工作。

37.维护学校安全稳定。落实“党政同责、一岗双责、失职追责”的学校安全稳定责任机制,层层落实,齐抓共管,加强考核。提高安保队伍素质,强化监督管理。完善优化校园各项标识。在新生入学、重要节假日、特殊时段加强安全案例警示教育,创新安全教育形式,组织师生做好疏散逃生及消防灭火演练,做好学生心理危机干预工作。完善校园监控系统,充分发挥人防、技防、物防的作用,确保年度综治工作考核合格以上。

38.创建省级文明高校。制订文明高校建设方案,建立责任制,组织广大师生参与文明创建工作,确保顺利通过湖南省新一轮文明高校认定。

八、加强统战、群团和老干工作

39.发挥民主党派和无党派人士积极作用。切实加强党委统战工作,画大同心圆,团结带领学校民主党派围绕育人中心和改革发展稳定大局积极参政议政,开展好符合各自章程要求的特色活动。筹备成立无党派知识分子联谊会并引导积极开展工作,共同促进学校“双一流”建设。

40.发挥工会纽带作用。全面发挥工会“参与、维护、建设、教育”四项基本职能,着力增强工会组织的凝聚力和影响力。组织召开学校三届二次“双代会”,充分发挥校院两级教代会作用。积极协调、推动实施教工家属区提质改造等惠民工程,努力为职工谋福利。以多办实事为主要手段,提高职工幸福指数。以文体活动为主要载体,丰富职工文化生活。以岗位竞赛为重要抓手,促进职工队伍建设。

41.发挥团委阵地作用。深入实施理想信念教育主题活动和践行社会主义核心价值观活动等,运用新媒体、网络平台等引领青年学生思想政治教育,通过团总支、学生会、社团等学生组织牵头开展丰富多彩的精品活动,提升学生实践能力、创新意识,培育学生身心健康、阳光向上。

42.做好离退休工作。出台做好离退休人员工作实施办法,及时解决离退休老干关心关注的问题,让离退休老干共享学校改革发展成果,加强离退休人员的学习教育活动,将离退休老干的宝贵经验融入学校发展的各项工作。

43.做好校友会、关工委工作。加强校友联系,集聚校友资源,搭建校友联谊桥梁,为校友支持母校发展提供机会和平台。支持关工委工作。

 

                                                                                                       中共湘南学院委员会     湘南学院                                                                                                                                       2017315日 

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